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Infodespidos.com portal de despidos en España

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Portal de expertos en tipos de despido, jurisprudencia, empleo y derechos laborales en España.

Bienvenido a infodespidos.com. En nuestra web intentamos dar respuesta a cualquier tipo de problema a los que se puede enfrentar una persona que ha sufrido un despido en el trabajo. Tanto problemas laborales como problemas con la seguridad social o el SEPE.

Navega libremente por nuestra página web. y visita nuestras secciones para más información sobre Despidos en España.

¿Conoces cuales son los tipos de despidos en tu empresa?

Ahora ya conoces cuales son los tipos de despido que hay, pero, ¿Conoces cuales son los problemas a los que te puedes enfrentar en tu trabajo?.

Vamos a verlo en los siguientes artículos.

¿Problemas en el trabajo con los despidos?

Un trabajador debe conocer cuales son los posibles despido en el trabajo y como debe reaccionar frente a cualquiera de ellos. Desde Infodespidos.com, queremos manteneros informados en todo momento para que nada de lo que suceda os coja de imprevisto.

Preguntas más frecuentes sobre despidos en España

Para poder beneficiarte de las ayudas que ofrece el SEPE deberás cumplir una serie de requisitos:
-Haber sufrido un despido por parte de la empresa en vez de una baja voluntaria.
- Encontrarse de alta en la Seguridad Social o asimilado al alta.
- En algunos casos, haber cotizado un determinado tiempo (periodo de carencia).
Para poder beneficiarte y poder cobrar la prestación por desempleo ofrecida por el SEPE se deberán cumplir ciertos requisitos:
- Encontrarse en situación de desempleo.
- Se debe estar inscrito como demandante de empleo.
- Haber estado cotizando al menos un año a la Seguridad Social.
-No se deberá haber cumplido la edad ordinaria para jubilarse.
- No se deberá realizar actividad por cuenta propia o trabajo por cuenta ajena
- No se deberá cobrar la pensión de la Seguridad Social incompatible con el trabajo.
Podemos diferenciar varios tipos de despido dentro del ámbito laboral. Esto va a ser primordial para el acceso a futuras prestaciones por desempleo: - Despido disciplinario: sin derecho a indemnización.
- Despido objetivo: 20 días de sueldo por cada año trabajado.
- Despido colectivo: 20 días de salario por cada año trabajado.
- Despido improcedente: 33 días de sueldo por cada año de servicio
Antes de conocer si tenemos derecho o no paro debemos conocer cuales son los tipos de despido que se pueden sufrir en el ámbito laboral. Aunque, La ley es muy clara al respecto, en general el trabajador despedido sí tendrá derecho a percibir la prestación por desempleo sea cual sea el tipo de despido, incluido el despido disciplinario.
Esta es una de las preguntas más realizadas desde el propio estado de alarma. La respuesta es SI. Lo que deberemos ver son las posibles consecuencias que el Despido de un Trabajador que puede tener durante estos momentos.
Cualquiera de las partes podrá extinguir el contrato mientras perdure esos 3 meses de vigencia en contrato. No se tendrá derecho a indemnización por motivo de extinción, aunque si que tendrá la obligación de dar esos 15 días previos antes del despido y del abandono del trabajo. En cualquier caso, si no se da ese preaviso se tendrá que indemnizar a la persona. (arts. 231 y 232 LCT).
La respuesta es que SI se podría despedir a una persona estando en situación de baja laboral. Aunque si el empleado no estuviera de acuerdo con el despido podría impugnarlo ante la justicia y se puede dar el caso que el despido sea declarado improcedente o nulo.

Me han despedido de mi empresa, ¿Ahora que hago?

¿Te han despedido del trabajo y no sabes que es lo que tienes que hacer?. Cuando una persona es despedida de su trabajo se encuentra en una situación de desorientación.

Esto es debido a una situación que no se suele conocer, por lo tanto nos vienen muchas preguntas, ¿Que hago ahora?, ¿Que papeles debo presentar en el paro?, ¿Como se si me han despedido legalmente?.

En nuestra página web queremos ofrecerte toda solución en situaciones que no estás acostumbrado a vivir. Un despido es una de esas situaciones que describimos.

Vamos a ver algunos puntos importantes sobre los despidos que podemos sufrir:

  • ¿Te han entregado la carta de despido de forma escrita?. Evita cualquier tipo de negociación verbal, todo por escrito.
  • ¿Que tipo de despido has recibido?. En nuestra web te describimos todo tipo de despido para que sepas lo que tienes que hacer.
  • ¿Has recibido los papeles del paro?. En ese caso, tras el despido deberás solicitar en el paro tu prestación por desempleo.

Todo esto es lo que vamos a ver en distintos artículos, todo lo necesario para que sepas que hacer en todo momento.